Jeu d'entreprise et formations entreprise innovantes

ENTREPRISE

Jeu d'entreprise : un outil idéal pour la formation professionnelle

Vous êtes à la recherche d'un outil innovant et original pour recruter vos futurs salariés, les accueillir ou bien les former ? Notre nouveau Dynamic Experience System, jeu de gestion d'entreprise est l'outil idéal pour tous vos enjeux en Ressources Humaines : recrutement, séminaire d'intégration, séminaire team-building ou montée en compétences des collaborateurs. 

Nous vous proposons un produit clé en main afin de garantir un éclairage nouveau concernant le choix d'un jeune talent ou la façon d'intégrer parfaitement vos nouveaux arrivants. Plus qu'une formation en entreprise, le jeu d'intégration aide à créer de véritables liens avec son équipe et sa hiérarchie. Notre solution, personnalisée et adaptable selon vos enjeux, permet une immersion et une mise en situation favorisant la coopération et la mise en pratique avec un engagement fort.

Organisez un jeu d'entreprise inoubliable pour vos collaborateurs ! 

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Jeu d'entreprise et formations entreprise innovantes

ENTREPRISE

Jeu d'entreprise : un outil idéal pour la formation professionnelle

Vous êtes à la recherche d'un outil innovant et original pour recruter vos futurs salariés, les accueillir ou bien les former ? Notre nouveau Dynamic Experience System, jeu de gestion d'entreprise est l'outil idéal pour tous vos enjeux en Ressources Humaines : recrutement, séminaire d'intégration, séminaire team-building ou montée en compétences des collaborateurs. 

Nous vous proposons un produit clé en main afin de garantir un éclairage nouveau concernant le choix d'un jeune talent ou la façon d'intégrer parfaitement vos nouveaux arrivants. Plus qu'une formation en entreprise, le jeu d'intégration aide à créer de véritables liens avec son équipe et sa hiérarchie. Notre solution, personnalisée et adaptable selon vos enjeux, permet une immersion et une mise en situation favorisant la coopération et la mise en pratique avec un engagement fort.

Organisez un jeu d'entreprise inoubliable pour vos collaborateurs ! 

certifications sciado

Le jeu d'entreprise : une solution adaptée à vos contraintes et enjeux

Il est possible d'organiser un jeu d'entreprise en diverses occasions pour appuyer l'engagement de vos collaborateurs, les aider à améliorer leurs process ou à monter en compétences. Nous vous aiguillons pour choisir les bons thèmes et les façons de les aborder. 

Recrutement

En session de recrutement, les participants sont amenés à analyser et intégrer leur potentiel futur nouvel environnement. La simulation les confronte immédiatement à leur métier de demain, les oblige à prendre des décisions et à analyser leurs résultats. Le rôle des recruteurs est d’observer et de mettre à l’épreuve les hard et soft skills des candidats. Grâce aux jeux de gestion d'entreprise, ils seront rapidement en mesure de définir si le candidat est un bon profil et s’il présente une capacité à travailler en équipe. Ils pourront également déterminer sa capacité à suivre de nouvelles formations d'entreprise et à évoluer.

Intégration

Le séminaire d'intégration, marqué par un jeu d'intégration en entreprise ciblé et axé sur certains objectifs, est un plus qui s'ajoute aux avantages (autres que la rémunération) offerts par la société. Cet événement est devenu une véritable marque d'entreprise. L'intégration ou l'onboarding constitue la dernière étape de votre processus de recrutement et est sans doute la plus importante. Vos collaborateurs se sentiront bien accueillis et auront immédiatement l'aperçu de leur nouvelle entreprise et de leur futur poste. Avec le Dynamic eXperience System, vous allez marquer leurs esprits et leur offrir une intégration inoubliable.

Formation

Les formations en entreprise des salariés restent un élément clé dans la politique RH de l'entreprise. Elle permet non seulement une montée en compétences, mais donne également l'opportunité à vos collaborateurs d'évoluer au sein du service. C'est une manière de participer à l'ascension de leur carrière professionnelle sur le long terme, de favoriser le développement de compétences ainsi que la mobilité interne dans l'entreprise.

Recrutement

En session de recrutement, les participants sont amenés à analyser et intégrer leur potentiel futur nouvel environnement. La simulation les confronte immédiatement à leur métier de demain, les oblige à prendre des décisions et à analyser leurs résultats. Le rôle des recruteurs est d’observer et de mettre à l’épreuve les hard et soft skills des candidats. Grâce aux jeux de gestion d'entreprise, ils seront rapidement en mesure de définir si le candidat est un bon profil et s’il présente une capacité à travailler en équipe. Ils pourront également déterminer sa capacité à suivre de nouvelles formations d'entreprise et à évoluer.

Intégration

Le séminaire d'intégration, marqué par un jeu d'intégration en entreprise ciblé et axé sur certains objectifs, est un plus qui s'ajoute aux avantages (autres que la rémunération) offerts par la société. Cet événement est devenu une véritable marque d'entreprise. L'intégration ou l'onboarding constitue la dernière étape de votre processus de recrutement et est sans doute la plus importante. Vos collaborateurs se sentiront bien accueillis et auront immédiatement l'aperçu de leur nouvelle entreprise et de leur futur poste. Avec le Dynamic Experience System, vous allez marquer leurs esprits et leur offrir une intégration inoubliable.

Formation

Les formations en entreprise des salariés restent un élément clé dans la politique RH de l'entreprise. Elle permet non seulement une montée en compétences, mais donne également l'opportunité à vos collaborateurs d'évoluer au sein du service. C'est une manière de participer à l'ascension de leur carrière professionnelle sur le long terme, de favoriser le développement de compétences ainsi que la mobilité interne dans l'entreprise.

Dynamic Expérience System

Les jeux d'entreprise au travers d'une expérience Sciado 100% personnalisée

Vous souhaitez accueillir vos nouveaux arrivants de manière innovante ? Ou bien leur offrir une expérience unique dès leur arrivée ? Peut être que vous voulez améliorer leur cohésion d'équipe ou leurs compétences métier ? 

Tout est possible avec nos outils ! Vous faites vos choix, nous nous occupons de mettre en place et organiser votre événement : journée d'intégration des nouveaux collaborateurs, animation séminaire team-building, recrutement des candidats ou formation salariés. Nous pouvons agir tout au long du parcours d'intégration et processus d'onboarding afin d'offrir une expérience unique et personnalisée. 

Notre jeu d'entreprise fait appel à un certain nombre de qualités et compétences mais également à l'esprit d'équipe et à la logique. La mise en situation est réaliste pour que le participant cherche immédiatement une solution adaptée. En trouvant les solutions aux énigmes de notre jeu d'intégration en entreprise, le collaborateur trouve peu à peu sa place. 

Dynamic Expérience System

Les jeux d'entreprise au travers d'une expérience Sciado 100% personnalisée

Vous souhaitez accueillir vos nouveaux arrivants de manière innovante ? Ou bien leur offrir une expérience unique dès leur arrivée ? Peut être que vous voulez améliorer leur cohésion d'équipe ou leurs compétences métier ? 

Tout est possible avec nos outils ! Vous faites vos choix, nous nous occupons de mettre en place et organiser votre événement : journée d'intégration des nouveaux collaborateurs, animation séminaire team-building, recrutement des candidats ou formation salariés. Nous pouvons agir tout au long du parcours d'intégration et processus d'onboarding afin d'offrir une expérience unique et personnalisée. 

Notre jeu d'entreprise fait appel à un certain nombre de qualités et compétences mais également à l'esprit d'équipe et à la logique. La mise en situation est réaliste pour que le participant cherche immédiatement une solution adaptée. En trouvant les solutions aux énigmes de notre jeu d'intégration en entreprise, le collaborateur trouve peu à peu sa place. 

Vos enjeux

Le choix de la solution s'organise autour de vos préférences, de vos objectifs pédagogiques, des conditions de travail ainsi que de vos disponibilités. Nous adaptons en fonction de l'usage (recrutement, journée intégration entreprise ou montée en compétences) ainsi que de l'expertise et des profils de vos collaborateurs.

Les thèmes

Pour votre jeu d'entreprise, vous aurez le choix entre plusieurs thèmes : Marketing Digital, Gestion de Projet, Ressources Humaines, Négociation Commerciale, Pilotage de Business Unit, Logistique et Supply Chain. Tout dépendra des compétences que vous souhaitez aborder, mais également des profils de vos candidats ou collaborateurs.

Votre orientation

Vous aurez le choix entre plusieurs types d'animations : incentive, ludique, découverte, mode expert... Si votre besoin tourne autour de votre stratégie d'intégration, alors un parcours découverte sera le plus adapté. En revanche, pour un séminaire d'entreprise team building, nous nous concentrons sur une animation incentive et dynamique.

La "coloration"

Quelles sont les compétences "de demain" que vous voulez mettre en avant ? Que ce soit la RSE, les soft skills ou bien le manager 4.0, nous pouvons tout adapter à vos envies. Le plus important est d'assurer l'épanouissement et l'évolution de vos collaborateurs lors d'un jeu de gestion d'entreprise innovant qui fédère les équipes autour des valeurs communes.

Ils nous font confiance pour leurs projets

Séminaires et formations entreprise

Nos simulations et jeux d'entreprise peuvent être utilisés dans plusieurs situations et/ou de différentes façons. Parmi elles, nous retrouvons :

Le teambuilding, pour offrir une expérience innovante à vos collaborateurs.
Le training, pour renforcer l'expertise de vos départements.
Le recrutement, pour évaluer vos candidats en situation.
Le sur-mesure, pour développer un simulateur adapté à votre entreprise.

Notre objectif ?

Bouleverser les habitudes en termes de formation d'entreprise, recrutement et intégration en nous appuyant sur des expériences marquantes, à impact. Alliant qualité, innovation et performance, notre stratégie est de maintenir l’engagement afin de créer une expérience unique, dont vos collaborateurs se souviendront longtemps.  

MATINALE EDTECH jeu de gestion d'entreprise jeu d'entreprise formation entreprise

Immersion

Une immersion totale dans un simulateur, en présentiel ou en ligne.

Pratique

Vos collaborateurs seront acteurs de leur expérience et apprendront par l'essai.

Sensibilisation

Une orientation soft skills et RSE pour sensibiliser aux enjeux de demain.

Valorisation

Un excellent moyen d'augmenter la valeur perçue de votre entreprise, marque ou réseau.

certification Sciado qualité qualiopi
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...et nous organisons une expérience unique pour vos collaborateurs !

ANIMATION

Notre objectif est de faire vivre une expérience ludique et enrichissante à nos collaborateurs, tout en passant un bon moment collectif tous ensemble), leur proposer une expérience gamifiée. Un retour très positif sur le simulateur Sciado, il répond à nos attentes et intervient sur plusieurs éléments : esprit d’équipe, côté collectif, prise de décision collective, écoute, cohésion.