Jeu d'entreprise et gestion CODIR pour Centrale Pékin

Vivre une expérience de Comité Directeur à Centrale Pékin

Cela fait depuis 2010 que Centrale Pékin travaille sur le développement des compétences de ses étudiants à travers la mise en pratique. Il s’agit d’une volonté forte de rendre les étudiants plus autonomes dans la prise de décision et de leur faire expérimenter plusieurs métiers liés à l’entreprise.

Ainsi, notre atelier "jeu d’entreprise" occupe une place importante dans la stratégie de l’école, permettant une vraie mise en situation des étudiants afin de se familiariser à la vie d’une entreprise.

Notre client et son besoin

L’École Centrale de Pékin est née d’un partenariat entre l’Université de Beihang (l’Université d'aéronautique et d'astronautique de Pékin) et le Groupe des Écoles Centrale françaises (composé des Écoles Centrale de Paris, Lyon, Nantes, Lille, et Marseille), avec le soutien des Ministères chinois et français de l’Éducation.

L’Ecole forme des ingénieurs qui possèdent les capacités de « vision Globale, Réflexion Systémique, Innovation Collaborative », qui acquièrent une réelle adaptabilité à un monde qui ne cesse d’évoluer. Elle continue sa route vers son but ultime : être la référence internationale d’une école ingénieur de première classe mondiale en Chine.

67 participants

20h de formation

100% taux de satisfaction

Notre objectif est de travailler dans le cadre de l'innovation pédagogique, nous prenons les avantages de nos 2 cultures - française et chinoise - et nous nous adaptons à notre public - nous formons des ingénieurs multiculturels et trilingues (chinois, français et anglais). Ils doivent avoir une ouverture d'esprit maximale, être des ambassadeurs, des ponts dans les industries chinoise et européenne. Le fait de les faire travailler sur la gestion d'entreprise, comme le jeu d'entreprise que vous animez, ça c'est vraiment un très gros marqueur de notre spécificité. Nous sommes ravis de notre partenariat, à chaque fois nous avons de très bons retours de nos étudiants, qui adorent votre cours. Vous êtes des experts qui viennent leur apprendre des choses qu'ils ne connaissent pas, ça mixe à la fois le côté savoir, apprentissage, mais aussi le ludique et la mise en situation. C'est très original, l'enseignement que vous faites est important dans ce contexte et nous sommes contents que vous veniez animer ce cours chaque année à nos étudiants.

Notre solution de A à Z

Un des enjeux importants de notre client est d’assurer une adaptabilité de ses étudiants à la diversité du monde et au challenge des changements rapides – c’est également notre objectif, d’offrir une vraie expérience entrepreneuriale, immersive et engageante.

Lors du jeu d’entreprise que nous mettons en place tous les ans, les étudiants travaillent en équipe de 5 à 7 membres, chacun ayant une fonction spécifique : directeur général, directeur ressources humaines, directeur commercial et marketing, directeur production, directeur progrès et innovation.

Ensemble, ils constituent le comité directeur d’une entreprise en plein développement et ils doivent construire une stratégie, analyser des résultats financiers et suivre des indicateurs de performance afin de maximiser leur rentabilité.

En plus de cette expérience, les étudiants font face aux challenges souvent rencontrés dans un groupe : ils apprennent à communiquer, à élaborer ensemble des stratégies, à prioriser, à partager des idées - tout en renforçant leur cohésion d’équipe et leurs prises de position.

Un autre objectif majeur est l’exercice linguistique. Etant donnée que la plupart des étudiants chinois participent à des échanges universitaires et viennent en France sur une période allant de quelques mois à plusieurs années, il est important de solidifier leur connaissance en langue française. Nous organisons donc divers ateliers soft skills et présentations orales permettant non seulement la prise de parole, mais également l’analyse de leur dynamique de groupe et leur contribution au travail d’équipe.

Découvrez nos jeux d'entreprise

100% des étudiants (très) satisfaits

C'est vraiment super ! Au début, le premier jour était un peu plus dur, je pensais que ça allait être juste un cours sur les soft skills. Mais au fur et à mesure, je me suis rendu compte que c'est très réaliste comme scénario, j'apprends beaucoup de choses sur la gestion d'entreprise. Et ça me donne plus confiance de fonder ma start-up dans quelques années, je me sens plus à l'aise car maintenant j'ai les bases et les informations nécessaires.

Activité très intéressante et nouvelle, nous n'avons jamais fait une telle simulation. Nous apprenons beaucoup de choses sur le fonctionnement d'une entreprise, il y a beaucoup de paramètres à prendre en compte, beaucoup de chiffres et des décisions à prendre et on se rend compte un peu plus de la complexité d'avoir sa propre entreprise. En plus, dans notre groupe nous avons une très bonne coopération et l'ambiance est très sympa, c'est vraiment trop bien et différent d'être en concurrence avec les autres.

C'est très intéressant, il y a du travail mais on s'amuse et on joue. C'est la première fois qu'on fait un jeu d'entreprise et on a envie de continuer si c'est possible. Notre équipe a pris son rôle au sérieux, nous sommes tous très motivés et voulons gagner !

J'ai rencontré des camarades de classe que je n'avais pas vus depuis longtemps et j'ai participé à des activités de groupe, ce qui était une expérience agréable. J'ai pris conscience des difficultés et de l'aspect intéressant de l'entrepreneuriat, et j'ai compris l'importance cruciale des informations.

Comme le contrôle de gestion, grâce à ce cours, j’ai appris à calculer les coûts et à juger de l’avantage comparatif entre les produits en fonction du retour sur investissement. Le jeu est intéressant, les opérations m'entrainent sur comment gérer les employés.

La roadmap de l'entreprise est plus importante que l'on imagine. La décision doit être prise par tout le monde dans une startup, puisque dans un intervalle de temps très court, on peut faire des erreurs. Et il faut donc décider en équipe, mais pas seulement selon les fonctions.

Grâce à ce jeu, on peut se réunir et discuter ensemble, ça me fait très plaisir, on peut apprendre beaucoup sur plein de sujets : gestion d'entreprise, profit, innovation et négociation aussi, car on négocie beaucoup avec les autres groupes.