Jeu d'Entreprise et Formations Entreprise Innovantes

Le jeu d'entreprise pour une expérience collaborateur originale

Intégration des alternants

Intégration des collaborateurs

Gestion de la relation Apprenti / Maître d’apprentissage

Team-building : Team Boost

Séminaire de fin d’année immersif

Escape Game RSE ou sensibilisation à l’inclusion et la diversité

Gestion de la relation Manager / Managé

Pro-Training : formation des collaborateurs

Dynamisez vos managers de proximité

Atelier très ludique, avec beaucoup d'informations qui sont simplifiées afin d'apprendre en s'amusant. J'ai suivi la formation en gestion d'entreprise, qui permet d'avoir une imagine complète de l'entrepreneuriat, j'ai moins peur de développer maintenant mon activité.

Le partenariat entre nos deux structure date depuis quelques années déjà, nous avons les mêmes enjeux et objectifs : faire monter en compétences nos participants et également leur permettre de découvrir un apprentissage différent, plus immersif, plus engageant.

J'ai vraiment apprécié le Business Game, j'ai retrouvé cette émulation collective, on s'est vraiment pris au jeu donc super moment, ça nous a permis de mieux comprendre ce que vivent finalement les entreprises que nous accompagnons au quotidien, se mettre dans leurs chaussures et de vivre sur une courte durée leur réalité.

Tout s'est très bien passé, nous avions une belle équipe équilibrée et dynamique. Il y a eu beaucoup d'émulation, ça s'est passé très vite et on s'est éclaté ! Je peux dire que c'était même au-delà des attentes qu'on avait au départ, une très bonne expérience !

Nos Projets Inspirants

Découvrez nos projets et les entreprises avec lesquelles nous travaillons.

Inspirez vous !

Recrutement

En session de recrutement, les participants sont amenés à analyser et intégrer leur potentiel futur nouvel environnement. La simulation les confronte immédiatement à leur métier de demain, les oblige à prendre des décisions et à analyser leurs résultats. Le rôle des recruteurs est d’observer et de mettre à l’épreuve les hard et soft skills des candidats. Grâce aux jeux de gestion d'entreprise, ils seront rapidement en mesure de définir si le candidat est un bon profil et s’il présente une capacité à travailler en équipe. Ils pourront également déterminer sa capacité à suivre de nouvelles formations d'entreprise et à évoluer.

Team-building

Rassemblez les énergies de vos collaborateurs en partageant un moment convivial avec une session team-building. C'est l'événement idéal qui favorise la communication et le relationnel, tout en instaurant un climat de confiance entre équipes. Estompant les barrières hiérarchiques, le team-building est un vrai facteur d'adhésion et de fidélisation, permettant de mixer développement des compétences, animations et moments de convivialité. L'expérience collaborateur sera au maximum avec un team-building original qui mixe jeu, simulation, défis métier, ice-breakers et situations de résolution des problèmes.

Intégration

Le séminaire d'intégration, marqué par un jeu d'intégration en entreprise ciblé et axé sur certains objectifs, est un plus qui s'ajoute aux avantages (autres que la rémunération) offerts par la société. Cet événement est devenu une véritable marque d'entreprise. L'intégration ou l'onboarding constitue la dernière étape de votre processus de recrutement et est sans doute la plus importante. Vos collaborateurs se sentiront bien accueillis et auront immédiatement l'aperçu de leur nouvelle entreprise et de leur futur poste. Avec le Dynamic Experience System, vous allez marquer leurs esprits et leur offrir une intégration inoubliable.

Formation

Les formations en entreprise des salariés restent un élément clé dans la politique RH de l'entreprise. Elle permet non seulement une montée en compétences, mais donne également l'opportunité à vos collaborateurs d'évoluer au sein du service. C'est une manière de participer à l'ascension de leur carrière professionnelle sur le long terme, de favoriser le développement de compétences ainsi que la mobilité interne dans l'entreprise.

Immersion

Une immersion totale dans un simulateur, en présentiel ou en ligne.

Pratique

Vos collaborateurs seront acteurs de leur expérience et apprendront par l'essai.

Sensibilisation

Une orientation soft skills et RSE pour sensibiliser aux enjeux de demain.

Valorisation

Un excellent moyen d'augmenter la valeur perçue de votre entreprise, marque ou réseau.