Business Game en Gestion des Ressources Humaines

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Vivez une expérience en gestion des ressources humaines

Dans ce jeu ressources humaines, vos apprenants vont s’essayer ou se perfectionner à la gestion des ressources humaines. Ils joueront ici le rôle d’un Directeur des ressources humaines qui fait son premier jour dans une toute nouvelle entreprise. Ils seront alors à la tête d’un site de 45 personnes. Au cœur des enjeux des ressources humaines, ils apprendront dans ce business game recrutement sur une simulation représentative du terrain et mettront en pratique les connaissances acquises en amont.

Les équipes de vos apprenants devront trouver le meilleur équilibre entre management et stratégie pour obtenir le maximum de points dans la simulation. Seront-ils des DRH performants ?

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Satisfaction : 4/5 (sur 62 répondants en 2021)

points positifs

Objectifs d’un jeu ressources humaines

La gestion des ressources humaines est un domaine primordial dans la vie d'une entreprise. Pointu, il requiert toute l'attention de vos apprenants. Découvrez ici tous les objectifs d’une étude de cas en gestion des ressources humaines.

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L'univers des ressources humaines

Un business game RH permet de plonger directement vos apprenants au cœur des problématiques et enjeux du secteur. Accompagnés tout au long de la formation, ils seront amenés à prendre des décisions, à analyser, à faire des erreurs et surtout à évoluer.

Apprendre le métier de directeur RH

Dans ce jeu ressources humaines, vos apprenants joueront le rôle de directeurs de ressources humaines. Leur objectif principal ? Gérer leurs ressources humaines avec efficacité et pertinence !

Développer leurs capacités dans ce milieu

Au sein de ce business game RH, vos apprenants auront pour projet de satisfaire les salariés et de respecter la budgétisation établie par la direction. Chaque trimestre, ils auront un classement établi à l’aide de KPI, eux aussi imposés par la direction. Au sein de ce business game, vos apprenants auront un rôle central pour l’entreprise.

Intégrer une simulation réaliste et formatrice

Les avantages de nos business games découlent de leur caractère réaliste et formateur. Un jeu ressources humaines permettra, certes, de développer les compétences de vos apprenants mais aussi et surtout de les faire progresser dans un univers similaire au monde du travail, le tout dans un cadre sécurisé.

pointstechniques

Modalités de formation

Pour organiser une formation en gestion des ressources humaines, plusieurs critères doivent être pris en considération. Cela va du format à la durée, en passant par le type, la langue ainsi que les options internationales !

 

FormatDU PRÉSENTIEL AU DISTANCIEL

Le choix du format de ce jeu ressources humaines s’organise autour de vos préférences, de vos objectifs pédagogiques, des conditions de travail ainsi que de vos disponibilités. Dans le cadre d’un business game RH sur plusieurs campus, en France ou à l’étranger, nous pouvons proposer un format entièrement à distance, le tout en simultané.

Type SYNCHRONE OU ASYNCHRONE

Notre jeu ressources humaines peut vous être proposé au format synchrone ou asynchrone. Selon vos objectifs et vos enjeux pédagogiques, vos apprenants peuvent – ou non – être amenés à évoluer de leur côté et à n’avoir que des échanges différés. Dans le cas d’un business game RH synchrone, des formateurs les accompagneront en temps réel pour les aider à évoluer dans le business game.

Durée 1 À 5 JOURS

Pouvant s’étendre sur une seule journée ou bien sur une semaine complète, notre business game recrutement a été pensé pour s’adapter à vous, à vos apprenants, à vos disponibilités et à vos objectifs. Ainsi, le choix de la durée s’effectue, ensemble, selon vos besoins et vos attentes. Vos apprenants pourront ainsi découvrir le domaine des ressources humaines dans les conditions qui vous conviennent et qui répondent à vos objectifs.

OptionsMULTI-SITES & SÉMINAIRES NATIONAUX

Notre jeu ressources humaines pouvant être dispensé totalement à distance, il est possible de proposer un business game au niveau national – voire international. Notre simulateur pour ce business game RH a été conçu pour pouvoir être utilisé, en simultané, à différents endroits du globe.

Langues ANIMATION EN FRANÇAIS OU EN ANGLAIS

Que vos apprenants suivent une formation ou travaillent dans un milieu francophone ou anglophone ne pose pas de problème ici, car notre business game RH s’adapte à eux. Disponible en français ou en anglais, elle permet à vos apprenants de suivre une formation en ressources humaines et en recrutement dans la langue qui vous convient.

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Le déroulé d'une étude de cas ressources humaines

Une étude de cas en gestion des ressources humaines se déroule en plusieurs phases. Lors de cette étude de cas s’étalant sur une journée ou plusieurs jours, plusieurs thèmes sont mis en avant.

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Déroulé

Notre business game recrutement se déroule en quatre étapes majeures :

  1. Quizz, tests et challenges
  2. Jeu et prise de décision en équipe
  3. Analyse des résultats et classement
  4. Correction et debriefing

Thèmes abordés

Tout au long de ce jeu ressources humaines, vos apprenants aborderont plusieurs thèmes pour se familiariser ou se perfectionner dans ce secteur d’activité.

  • Notions de management, recrutement et rémunération
  • Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences
  • Digitalisation de la fonction RH
  • Audit social et RSE
  • Promotion et mutation interne

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Les avantages de notre business game recrutement

Les formations signées Sciado Partenaires détiennent toutes plusieurs avantages, tant au niveau pédagogique que pratique. Adaptabilité, accessibilité, accompagnement, sécurité et diversité des programmes sont au rendez-vous. Notre but n’est pas seulement de vous délivrer une formation, mais de vous accompagner et de vous aider à trouver celle qui correspondra le mieux à vos objectifs et aux besoins de vos apprenants.

- Innovation et digitalisation pédagogique
- Renforcement de la cohésion de groupe
- Travail en équipe dans un environnement compétitif
- Mise en situation et engagement des participants
- Plateforme de contenu pédagogique en ligne
- Résultats et feedback immédiats

- Un accès très rapide : le délai entre la prise de contact et la mise en œuvre de la formation demandée est de deux jours ouvrés.
- Accessible aux personnes en situation de handicap : toutes nos formations et business games sont accessibles aux personnes en situation de handicap et un accompagnement spécifique est assuré par nos référents handicap.

- Évaluation diagnostique (via des quizz de positionnement amont et aval)
- Évaluation formative pratique (via les simulateurs pédagogiques)
- Évaluation formative théorique (via des quizz théoriques tout au long du parcours)
- Évaluation sommative (via une mise en situation professionnelle en fin de parcours)