De par son caractère digital, l’e-learning, aussi connu sous le nom de distance learning ou encore d’e-formation, permet aux apprenants de se former à distance, selon leurs disponibilités. Ainsi, peu importe leur position sur le globe ou leurs créneaux horaires pour se former, le contenu est disponible en ligne, à toute heure. En effet, la plateforme e-learning leur offre des modules délivrant des contenus pédagogiques sur un ou plusieurs thèmes. Ces modules peuvent, de surcroît, contenir des cours comme des supports favorisant les interactions tels que des quizz, des jeux, des questionnaires, etc. Les apprenants évoluent par conséquent à leur rythme et dans le cadre de travail qui leur convient individuellement.
De nombreux autres noms existent pour parler d’e-learning. Nous parlons alors d’apprentissage en ligne ou virtuel, de formation en ligne ou parfois même de cyberapprentissage.
Dans le cas d’une formation e-learning, la présence du formateur est facultative. Effectivement, selon les modules de formation et le type de formation sélectionné, les apprenants peuvent évoluer individuellement sur l’intégralité de la formation ou, au contraire, avoir un suivi plus ou moins régulier avec un professionnel de la pédagogie. L’e-learning est un outil qui induit une nouvelle manière d’apprendre, différente des méthodes d’apprentissage plus traditionnelles qui consistaient à se rendre dans une salle de classe.
Pour résumer ce qu’est l’e-learning en une phrase, il s’agit d’un ensemble de solutions et méthodes permettant la mise en place de l’apprentissage à distance, le tout à partir de moyens électroniques.
