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Créateurs de Business Games Pédagogiques

L’esprit Sciado – Formation par le Jeu et Business Games

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Créateurs de Business Games et Catalyseurs de Connaissances

Sciado Partenaires. Nous avons choisi le nom qui représenterait le mieux nos valeurs : privilégier la formation par le jeu.

Sciado, qui signifie « Connaissances » en Esperanto (la langue universelle) est avec certitude l’étendard de notre société.

L’universalité de la connaissance n’est pas chose aisée. Nous sommes tous à même de comprendre certaines informations, dans certains contextes, mais parfois, dans d’autres lieux, avec d’autres approches ou des situations plus complexes, notre cerveau bloque l’accès à de nouvelles connaissances. Sciado développe des outils et des formations qui permettent à chacun de trouver une situation favorable à l’apprentissage, que ce soit en présentiel augmenté, en blended-learning ou à distance.

La connaissance n’étant pas suffisante à l’atteinte de meilleures performances nous travaillons avec nos clients, entreprises et écoles partenaires, sur l’accompagnement de la montée en compétence des apprenants. 

Nous nous définissons ainsi comme catalyseurs de connaissance, la tierce partie qui permet de créer la réaction entre deux éléments.

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On analyse, on décide, on s’organise…. on apprend toujours plus par le jeu !

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« Quand 30min après l’heure de fin du cours personne ne t’as encore mentionné « Monsieur c’est l’heure… » c’est là que tu te rends compte de la force de la formation par le jeu »

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Former les managers de demain par le jeu à la diversité du capital humain…quelle découverte !

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Pourquoi une formation par le jeu avec un simulateur ?

« Les meilleurs pilotes de chasse s’entraînent régulièrement sur des simulateurs pour se perfectionner… les meilleurs managers aussi »

Le  constat est éloquent, dans de nombreux métiers prestigieux (pilotage d’avions, fusées, centrales nucléaires…) les parties prenantes s’entraînent quotidiennement sur des simulateurs ou en situation de simulation. Dans quel but ?

Tout simplement afin d’améliorer leurs réflexes et leurs performances sur des situations récurrentes, mais aussi pour faire face à des situations plus critiques, qu’ils ne rencontreront peut-être qu’une ou deux fois dans leur vie, mais pour lesquelles la synchronisation des équipes et de leurs réactions sera indispensable à la bonne réussite des opérations et à la suite des activités.

Vos managers aussi, pilotes de votre entreprise, méritent les meilleurs entraînements et perfectionnements pour maximiser vos chances de réussite.

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