Dans le monde scolaire comme dans celui du travail, tout individu doit constamment se former, quel que soit son âge ou sa situation professionnelle. Que cela soit au travers d’une formation dans l’enseignement supérieur, dans un cadre de reconversion professionnelle ou bien même en poste, dans l’exercice de ses fonctions, chacun évolue et développe connaissances et compétences. Mais alors, une question se pose : comment effectuer le bon choix de formation ? Et, dans le cadre du travail, comment réussir à toujours se former sans pour autant suivre une formation à proprement parler ?
Pour parler de ces questions et problématiques, nous avons discuté avec Sarah Mebarki. Responsable des Ressources Humaines au sein de SCIADO depuis début 2022, Sarah a pu nous livrer ses conseils et recommandations !
Faire le choix d’une formation
Peu importe l’âge, le parcours professionnel ou le secteur d’activité, le choix d’une formation – différent du choix du domaine de formation – doit toujours être mûrement réfléchi et, surtout, personnel. C’est d’ailleurs comme ça que Sarah a choisi le parcours des Ressources Humaines, forte de rencontres, d’échanges et de conversations avec des personnes qui ont pu l’accompagner dans ses décisions, l’aider dans ses choix et la guider dans sa réflexion. Ce soutien l’a aidé à s’orienter, lui donnant les cartes pour prendre ses décisions et choisir le bon parcours.
Faire ses choix de formation pour soi
Pour y parvenir, il est important de se rappeler d’un élément essentiel : ces choix doivent être faits pour soi. Il est, certes, important d’être écouté, accompagné et orienté dans son projet professionnel. Cependant la priorité réside dans le fait de prendre des décisions pour soi plutôt que pour autrui.
Dans le cadre de la sélection d’une école, ce choix peut être plus compliqué. En effet, dans certains domaines de formation, les organismes d’apprentissage sont nombreux. Ils peuvent parfois même donner l’impression de se ressembler. Pour ne pas s’y méprendre et parvenir à choisir la solution la plus adaptée à ses besoins, il faut se faire confiance et se fier à son instinct. Les Journées Portes Ouvertes ainsi que les entretiens d’entrée sont un bon moyen de se faire une idée et de déterminer si l’envie d’intégrer cet établissement se fait ressentir ou non. Si le feeling et l’envie sont là, alors le choix sera plus facile.
C’est d’ailleurs grâce à cette phase d’entretien que Sarah avait pu choisir l’école dans laquelle elle a finalement décidé de faire ses armes. La responsable d’admission qu’elle avait rencontré avait su la conseiller, la soutenir et l’aider, ce qui l’a convaincue de rejoindre les bancs de cette école plutôt qu’une autre.
Apprendre à se former dans le temps
Une fois le choix de formation effectué et la dite formation complétée, vient le temps d’intégrer le marché du travail. Et, la plupart du temps, intégrer le milieu professionnel revient à quitter celui des études et de l’enseignement supérieur. Or, c’est souvent lorsque nous suivons des études que nous sommes sujets à une forte ouverture d’esprit, étant alors dans un processus d’apprentissage et de développement des connaissances et compétences. Rejoindre le monde du travail implique donc de laisser derrière soi cette large sphère au profit d’une autre. Cependant, la formation ne doit, quant à elle, pas être mise de côté.
Quelques conseils pour une formation long-terme
Il est important de toujours continuer de se former, d’apprendre, de gagner en connaissances et en compétences, etc. En somme, il est important de rester dans une dynamique d’évolution. Cependant, au travail, il peut être compliqué d’y parvenir. N’étant plus dans un cursus scolaire, la dynamique n’est plus la même. Pour y pallier, Sarah a proposé une liste de conseils et de suggestions qu’elle met en place quotidiennement :
- Se tenir informé des nouveautés de son secteur d’activité.
- Avoir la possibilité d’être accompagné est un plus.
- Apprendre à s’adapter – ce que Sarah parvient à faire grâce à ses échanges avec des professionnels.
- Se créer un réseau professionnel solide rapidement – ce qui permet de recevoir de l’aide lors de situations difficiles à gérer.
- Rester curieux.
- Aider quotidiennement son entourage, que cela soit sur un plan personnel ou professionnel.
- Sortir de sa zone de confort, se dépasser et aller au-delà du simple travail.
« Il faut davantage faire les choses pour soi et, surtout, savoir pourquoi on les fait. »
Sarah Mebarki
Dans tous les cas, l’objectif est de savoir prendre un maximum de recul dans les différentes situations, parfois compliquées, rencontrées. Pour Sarah, spécialisée dans les Ressources Humaines, l’un des enjeux phares est également de parvenir à développer une écoute active. Cela se traduit aussi par le fait d’accompagner au mieux les collaborateurs, des compétences qu’elle tente continuellement de renforcer.
Bien sûr, même en mettant en œuvre toutes ces recommandations, le principe d’auto-formation ne s’arrête réellement jamais. En effet, chaque compétence peut toujours être améliorée et chaque connaissance peut toujours renforcée par une autre !
