Réussir sa rentrée scolaire est, pour tout étudiant, un enjeu important et fort en émotions. La rentrée marque le début d’une nouvelle année, la rencontre de nouveaux étudiants et enseignants, la découverte de nouveaux cours et bien souvent aussi la découverte d’un nouveau milieu, dans de nouveaux locaux. Pour les écoles, il est primordial que ce moment se passe au mieux et que chaque étudiant se sente bien accueilli et à sa place dans sa promotion et sur les bancs de cette (nouvelle) école.
Pour vous aider à préparer votre rentrée et pour que vos apprenants vivent cette expérience de la meilleure façon possible, nous avons listé ici les étapes indispensables pour réussir votre rentrée !
1. Dynamiser votre intégration pour réussir votre rentrée
La première étape sera celle de dynamiser votre intégration. Vos apprenants ont besoin de vivre un moment intense, fort et mémorable. Il faut que cette rentrée scolaire les marque positivement afin que tout le monde débute l’année du bon pied. Pour cela, rien de mieux que de booster votre rentrée avec un challenge fun et ludique ! Surprenez vos étudiants, amenez-les là où ils ne s’attendaient pas à aller ! Offrez-leur un contenu dynamique et rythmé et, la cerise sur le gâteau, favorisez l’échange sur plusieurs jours.
L’utilisation d’outils ludiques permettra à vos apprenants d’être dans les meilleures conditions pour leur donner envie de s’impliquer. Vous pouvez par exemple prévoir une vidéo des responsables de programme basée sur le ton de l’humour pour réduire le stress de vos apprenants. Faites-leur un quiz dynamique et ludique sur l’école pour transmettre des messages et partager vos valeurs. Pourquoi pas même ne pas leur faire découvrir la ville afin de les plonger, dès le départ, dans un environnement plus serein et qu’ils connaîtront un petit peu plus ?
Réussir votre rentrée amènera à votre école des avantages qui n’en seront que plus grands ! Leur faire vivre une expérience de ce type amène pour l’établissement une véritable image de marque et permet d’engager au maximum les participants dans leur intégration en les accueillant de manière originale. Plus ils passeront un bon moment, plus ils joueront le jeu. Vous simplifiez donc la découverte de l’école et la communication entre étudiants et responsables !
2. Renforcer la cohésion de groupe
Un deuxième point primordial passe par le renforcement de la cohésion de groupe. Pour les étudiants, il est important de créer des liens entre eux afin de faciliter non seulement leur travail en groupe et leur communication mais également leur intégration dans leur promotion et votre établissement.
Vos étudiants doivent passer un moment fort en émotions et en partage lors duquel ils vont pouvoir tisser des liens. Pour cela, plusieurs options peuvent être envisagées, à nouveau à travers des outils ludiques ! La mise en compétition saine entre équipes via un business game, par exemple, est un excellent moyen de faire vivre à vos apprenants un moment mémorable. Marqué par des émotions fortes ainsi qu’une dynamique très vivante, cela peut même être tourné autour de l’humour. Profitez-en pour leur proposer de créer une vidéo promotionnelle, un spot radio ou encore la photo d’équipe la plus originale possible. Vos étudiants ne manqueront pas de créativité !
De votre côté, cela vous permettra de mieux connaître les apprenants et qu’eux vous connaissent mieux aussi ! N’hésitez pas à échanger avec eux, que ce soit individuellement ou en groupe, et à les faire travailler ensemble. Ils ne seront qu’enchantés de créer des liens si rapidement et d’être dans une dynamique de groupe déjà forte. De quoi leur donner la sensation de réussir leur rentrée scolaire haut la main !
3. Réussir sa rentrée en sensibilisant à la posture professionnelle
Vient ensuite l’étape 3, celle de la sensibilisation à la posture professionnelle. La période de la rentrée y est propice car vous pouvez aisément donner à vos apprenants un aperçu de la vie professionnelle grâce à la mise en situation. Vos étudiants doivent avoir conscience des enjeux de leur futur domaine d’activité et partager les principes de votre école. Une manière efficace de compléter ces objectifs est celle de l’expérimentation, qui favorise la transmission de compétences, de savoir-faire et d’informations. Vous pouvez ainsi, via des ateliers professionnels ou encore de sensibilisation à la RSE, par exemple, partager ces essentiels à vos étudiants.
De leur côté, ce type d’expérimentation ne leur apporte que du positif. En effet, cela leur permet de se plonger directement dans le programme et le domaine d’activité de leur formation. Les étudiants ont ainsi un aperçu de ce que seront leurs prochaines années dans votre établissement. Ils seront alors confortés à la fois dans leur choix d’études mais également dans leur choix d’école. Ils peuvent profiter de ce moment pour créer leurs premiers repères et savoir, par la suite, comment avancer au mieux.
4. Mobiliser les soft skills
Enfin, vient l’étape de la mobilisation des soft skills. La rentrée scolaire est une étape intéressante concernant les soft skills. En effet, elle permet d’analyser rapidement ce que vos apprenants maîtrisent déjà, à plus ou moins haute échelle, et ce qu’ils vont devoir travailler. Pour cela, l’expérimentation et les business games offrent la possibilité de mettre en place des ateliers dédiés aux soft skills !
Nombre d’entre elles sont primordiales dans le monde du travail, et vos étudiants seront particulièrement avantagés de pouvoir se présenter comme les détenant dès leur sortie de l’école.
Dans la liste (non exhaustive) des soft skills indispensables, nous retrouvons par exemple :
- – L’esprit d’entreprendre
- – Ecoute active et empathie
- – Cohésion d’équipe et sens du collectif
- – Communication & Interaction
- – Gestion des tâches et autonomie
- – Gestion du temps
- – Créativité, audace et confiance
Du côté de votre école, le bénéfice de faire travailler leurs soft skills à vos apprenants est aussi conséquent. Effectivement, les recruteurs regardent beaucoup les savoir-faire de leurs candidats mais aussi et surtout les savoir-être. En formant de la meilleure des manières vos apprenants, le nombre de contrats de travail signés à la sortie d’école risque de croître.
Du positif pour vos étudiants, plus convoités par les entreprises, et du positif pour vous, avec un pourcentage d’apprenants employés dès leur sortie de l’école plus haut.
Soyez prêt pour la rentrée scolaire avec une expérience inédite et innovante pour vos apprenants !
