Ce module a pour objectif de former aux différentes techniques de gestion des ressources humaines à travers un simulateur pédagogique dans lequel vous prenez le rôle d’un Directeur de Ressources Humaines.
- Notions de management, recrutement et rémunération
- Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences
- Digitalisation de la fonction RH
- Audit social et RSE
- Promotion et mutation interne
- Secteur : Tous secteurs
- Public : Acteurs dans des fonctions liées à la gestion de ressources humaines, futurs DRH
Connaissances et/ou compétences souhaitées
- Utilisation navigateur internet
- Connaissance de l’environnement informatique
- Connaissances générales en ressources humaines
Programme de la formation
JOUR 1
⇒ Introduction à la simulation |
♦ 4 décisions ou tours ♦(1 tour = 1 trimestre) |
⇒ Comment établir une stratégie de recrutement |
⇒ Promotion et mutation interne |
⇒ Types de contrats et rémunération |
⇒ Debriefing |
JOUR 2
♦ 4 décisions ou tours ♦(1 tour = 1 trimestre) |
⇒ Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) |
⇒ Digitalisation de la fonction RH |
⇒ Effectifs et restructuration |
⇒ Audit social et RSE |
⇒ Conclusion |
