La formation numérique connaît actuellement une transformation majeure, passant des premiers cours vidéo accessibles librement à des approches interactives et immersives centrées sur l’apprenant. Cette évolution s’explique par l’intégration progressive de nouvelles technologies et l’amélioration des méthodes pédagogiques. (Histoire du e-learning)
L’évolution des méthodes pédagogiques numériques
- De la formation en ligne à l’apprentissage expérientiel
Historiquement, la formation numérique se limitait principalement à des cours vidéo en ligne accessibles gratuitement, souvent peu engageants. Cette approche a rapidement montré ses limites avec des apprenants passifs, un faible engagement et un fort taux d’abandon (Blended Learning et Apprentissage Mixte).
Aujourd’hui, de nouvelles approches interactives et immersives comme l’apprentissage expérientiel, les jeux pédagogiques et les simulations émergent pour contrer ces difficultés. MEDIAplus, notamment, optimise les compétences bureautiques grâce à une expérience pratique et immersive adaptée au quotidien professionnel (Découvrir MEDIAplus).
2. Interaction et engagement au cœur de l’apprentissage
L’interaction, notamment via l’apprentissage actif, renforce l’ancrage durable des connaissances par opposition aux méthodes traditionnelles passives. Les formats interactifs tels que les vidéos interactives, questionnaires adaptatifs et plateformes collaboratives améliorent la motivation et réduisent significativement les abandons. Des évaluations adaptatives comme celles proposées par MEDIAplus ajustent les parcours aux performances des apprenants (test de positionnement).
Le jeu pédagogique prend également une place grandissante dans l’apprentissage numérique. Cette approche permet une meilleure assimilation des connaissances grâce à des mécaniques ludiques engageantes. Lisez ici sur la place de la pédagogie par le jeu en 2024.
3. Les technologies immersives et hybrides
Les technologies telles que la réalité virtuelle et la réalité augmentée révolutionnent l’apprentissage en offrant des expériences réalistes et immersives, permettant ainsi un gain significatif en efficacité pédagogique et en temps d’apprentissage. Ces technologies facilitent la création de parcours hybrides combinant présentiel et numérique, comme le Blended Learning.
L’apprentissage immersif : levier d’efficacité pédagogique
- L’engagement actif et rétention des connaissances
L’apprentissage actif, accompagné de barres de progrès permettant un suivi précis des avancées, améliore considérablement la rétention des informations. Selon diverses études, l’engagement actif augmente la rétention des connaissances jusqu’à 75% par rapport aux approches passives traditionnelles (Pyramide d’apprentissage).
2. Expériences interactives et compréhension
Les méthodes immersives telles que les études de cas interactives, mises en situation professionnelles ou simulations permettent une meilleure compréhension et une assimilation profonde en réduisant le fossé théorie-pratique. Contrairement aux approches théoriques, ces méthodes assurent une meilleure autonomie décisionnelle.
3. Adaptation aux réalités professionnelles
Les entreprises et établissements académiques utilisent ces méthodes pour mieux répondre à leurs besoins spécifiques. Le groupe ENI se distingue par une approche pédagogique innovante, confirmée par les témoignages d’institutions telles que l’ICRC.
Solutions immersives : compétences en action
- Mises en situation réalistes
MEDIAplus propose des scénarios réalistes qui peuvent convenir aux profils dans différents secteurs tels que la santé, l’ingénierie, la gestion de projet et le management.
2. Prise de décision et autonomie renforcées
Ces formations interactives placent les apprenants face à des scénarios où ils doivent prendre des décisions, renforçant ainsi leurs compétences clés telles que le leadership, la communication et la résolution de problèmes.
3. Montée en compétences et certification
Les évaluations adaptatives facilitent l’acquisition et la validation des compétences, tout en améliorant la motivation grâce à l’intégration des badges numériques et des certifications reconnues. Des partenariats comme celui avec COLLECTO renforcent cette offre. La Bibliothèque Numérique ENI enrichit ces parcours par l’accès continu à une grande variété de ressources pédagogiques (livres, vidéos, webinaires, articles, balados), disponibles 24h/24 et 7j/7.
L’intelligence artificielle : une formation plus efficace
- Personnalisation et optimisation des apprentissages
L’intelligence Artificielle Générative (IAGen ) est désormais omniprésente dans le quotidien par exemple avec ChatGPT et Microsoft Copilot. Des formations sont disponibles et permettent de continuer à se former et de suivre ces tendances.
L’IA devient un véritable acteur pédagogique, facilitant la personnalisation et le suivi de la progression des apprenants (L’intelligence artificielle comme nouvel acteur majeur de la pédagogie). Certains exercices pratiques sont guidés par l’IA.
2. Parcours pédagogiques adaptatifs
Les algorithmes d’apprentissage adaptatif assurent des parcours entièrement personnalisés selon les performances individuelles, contrastant avec les modèles standardisés. Cette approche est illustrée par l’intégration de l’IA générative dans Microsoft 365.
3. Assistants pédagogiques intelligents
MEDIAplus propose des assistants virtuels intelligents qui apportent des réponses immédiates et personnalisées aux apprenants, améliorant significativement l’expérience utilisateur (Découvrir MEDIAplus).
Conclusion
La convergence entre les méthodes immersives, interactives et l’intelligence artificielle représente une véritable révolution pédagogique. Ces technologies, en permettant une formation plus rapide, efficace et adaptée, offrent aux entreprises et institutions académiques des outils essentiels pour rester compétitives dans un environnement international en constante évolution.
Pour en savoir plus sur MEDIAplus contactez Joy MC DONOUGH, Chargée D’Affaires ENI Canada à jmcdonough@eni.fr
